Výpočet mezd a vedení personální agendy
Kromě běžného zpracování mezd, které je schopna zabezpečit téměř každá mzdová účtárna, nabízíme možnost zpracování utajených mezd. Tato služba se stává stále žádanější a zcela přirozenou, neboť výše odměny za práci je vztahem mezi zaměstnavatelem a příslušným zaměstnancem, nikoli informací veřejnou. Ukázalo se, že ve společnostech, kde tento systém funguje, byla zcela vymýcena nevraživost a spory mezi zaměstnanci a manažery o množství vykonané práce a příslušné odměně za ni.
Výše platu je věcí manažera, a ne příspěvkem do diskuze mezi zaměstnanci. Zpracování utajených mezd máme metodicky i prakticky propracováno do nejmenších detailů tak, že ani účetní, kterým přísluší zaúčtování mzdových nákladů, nerozpoznají výši platů jednotlivých zaměstnanců. Zejména u společností s velkým počtem zaměstnanců doporučujeme zpracovávat utajeně a odděleně mzdy pro management.
Zpracování mezd představuje zejména:
- výpočet mezd, vypsání a vedení mzdových listů zaměstnanců zákazníka
- vypsání zápočtových listů zaměstnanců zákazníka
- vedení evidenčních listů důchodového pojištění zaměstnanců zákazníka
- přípravu výplatních pásek pro zaměstnance
- výplatu částek odpovídajících čisté mzdě zaměstnanců včetně srážek na jejich bankovní účty
- příprava příkazů pro úhradu daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění
- zpracování měsíčního přehledu sociálního pojištění a zdravotního pojištění
- zpracování měsíční rekapitulace mzdových nákladů a závazků (interní účetní doklad)
- zpracování ročního zúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti zaměstnanců zákazníka, pokud o to požádají
- roční výkaz o vyúčtování daně ze závislé činnosti
- podklady pro úrazové pojištění včetně komunikace s Kooperativou
- přihlašování, odhlašování zaměstnanců na pojišťovnách a správě sociálního zabezpečení v České republice
- odesílání penzijního připojištění, životní pojištění
- vystavování potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti (potvrzení pro účely půjček apod.)
- zpracování oznámení Úřadu práce dle § 24 odst. 8 zákona č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění, včetně výpočtu odvodu (občané se ZPS)
- zpracování hromadného oznámení zaměstnavatele pro zdravotní pojišťovny
- zpracování agendy penzijního připojištění, životní pojištění
- vyplácení odměn za výkon funkce členů statutárního orgánu/ představenstva a dozorčí rady
- odesílání měsíčních hlášení o srážce a odvodu zálohové daně
- výpočet náhrady ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti v souvislosti s pracovním úrazem
- zpracování příloh k Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti
- výpočet náhrad dočasné pracovní neschopnosti po dobu prvních 14 kalendářních dnů
- zpracování statistik
- podklady pro výdej stravenek
- přítomnost při kontrolách ze strany Finančního úřadu, OSSZ, zdravotních pojišťoven a Úřadu práce
Nabídku a reference Vám zašleme na vyžádání.